Plan International Bénin recrute

Plan International Bénin (PIB) lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux Jeunes Filles leader en intérim » dans le cadre de sa campagne « Aux Filles l’Egalité ». Les filles leader seront basées, l’une au bureau du centre sis à Bohicon, quartier Honmèho et l’autre au bureau du sud sis à Adjohoun, quartier Houékpa Kpota.

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AVIS DE RECRUTEMENT D’UNE JEUNE FILLES LEADER EN INTERIM DANS LE CADRE DE NOTRE CAMPAGNE « AUX FILLES L’EGALITÉ »

Chacune des candidates doit s’assurer d’avoir son lieu de résidence dans la zone appropriée.

I. A PROPOS DE PLAN INTERNATIONAL BENIN
Plan International Bénin est une ONG Internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.
La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent la plénitude de leur potentialité dans des sociétés respectueuses des droits et la dignité des personnes.
La mission de Plan International est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de Plan International. Plan est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants, l’égalité et l’équité du genre et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

II. A PROPOS DES POSTES

Titres des postes – une Jeune fille leader en intérim – Campagne « Aux Filles l’Egalité », basée au PIIA Bohicon

– une Jeune fille leader en intérim – Campagne « Aux Filles l’Egalité », basée au PIIA Adjohoun
Département Programme
Rapporte chacune au Directeur de l’Aire du Programme et d’Influence (PIIAM).
Lieux – PIIA Bohicon quartier Honmèho
– PIIA Adjohoun quartier Houékpa Kpota
Durée de la convention six (6) mois avec possibilité de renouvellement
Date Avril 2022

III- CONTEXTE ET RESUME DE LA CAMPAGNE

La stratégie programme et influence de Plan International vise à faire avancer la cause des droits des enfants et l’égalité pour les filles. Pour renforcer le leadership des filles et des jeunes femmes afin de libérer leur pouvoir, faire entendre leurs voix et les amener à participer aux prises de décisions sur les questions les concernant, Plan International a initié la campagne aux « Aux Filles l’Egalité ». C’est une campagne qui doit être conduite par les organisations de jeunes et en particulier les organisations de jeunes filles et dont les demandes sont les suivantes :
 Les filles obtiennent un pouvoir égal : les filles et les jeunes femmes prennent part à toutes les décisions qui affectent leur vie ;
 Les filles obtiennent une liberté égale : les filles et les jeunes femmes peuvent s’exprimer en ligne et en public sans craindre le harcèlement ou la violence ;
 Les filles obtiennent une représentation égale : les stéréotypes de genre préjudiciables cessent d’être promus.
Pour opérationnaliser ces trois demandes de la campagne et promouvoir la participation active des organisations de jeunes et de filles, Plan International Bénin a élaboré un plan d’action validé par le Représentant Résident.

IV- RAISON D’ETRE DE LA POSITION
Recruter une jeune fille intérimaire âgée de 18 à 24 ans devant appuyer la mise en œuvre du plan d’action de l’année fiscale 2022 de la campagne « Aux Filles, l’Egalité » aux PIIA Bohicon et Adjohoun pour la période allant de Avril à septembre 2022.

V- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE LA STAGIAIRE

 Collaborer à la gestion des partenariats entre Plan International Bénin et les organisations de jeunes (filles et garçons) et de jeunes filles identifiées pour mettre en œuvre le plan d’action de la campagne ;
 Collaborer à la gestion des partenariats entre Plan International Bénin et les organisations de femmes devant soutenir les organisations de jeunes ;
 Collaborer à la mobilisation des acteurs et influenceurs clés autour des actions de la campagne ;
 Collaborer au renforcement des capacités des jeunes et des femmes impliqués dans la mise en œuvre du plan d’action de la campagne ;
 Contribuer à l’élaboration des plans de travail budgétisés périodiques en collaboration avec les organisations de jeunes et de femmes ;
 Contribuer à la visibilité de toutes les initiatives de plaidoyer et d’influence ;
 Collaborer au rapportage et à la capitalisation des actions planifiées.

VI- COMMUNICATION ET RELATION DE TRAVAIL

L’intéressée sera en relation de travail avec :
a. Le Directeur des Programmes et de l’influence (HoPi) ;
b. Directeurs des PIIA de chaque site (PIIAM)
c. Le Chargé du partenariat, du plaidoyer et de l’influence ;
d. Les conseillers techniques;
e. Gestionnaires des SPAD de chaque site
f. Le Personnel.

VII- PROFIL – ATTITUDES
 Être une jeune fille leader et appartenir à une association de jeunes filles ou de jeunes en général exerçant sur le territoire national ;
 Être âgée de 18 à 24 ans ;
 Être titulaire d’au moins d’une licence en science sociale ou en communication ;
 Disposer d’une expérience d’au moins trois (3) mois en :
– Mobilisation sociale et animation communautaire ;
– Plaidoyer et lobbying ;
– Communication ;
– Animation de blogs ;
– Collaboration avec les organisations d’enfants, de jeunes filles et de femmes.
 Etre disponible.

Attitudes et comportements:
• Travailler pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes et pour obtenir l’égalité pour les filles ;
• S’engager à être courageuse, audacieuse, réactive, précise et innovante ;
• Etre ouverte et redevable;
• Partager la culture de travail ensemble ou en équipe ;
• Être inclusive et agir pour le renforcement des plus vulnérables ;
• Avoir une ouverture d’esprit;
• Avoir une écoute attentive des autres ;
• Avoir une forte capacité d’adaptation ;
• Avoir l’esprit l’équipe ;
• Etre proactive;
• Pouvoir travailler sous pression;
• Communications orales et écrites claires et effectives.

VIII- LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL

Nous œuvrons pour un impact durable

• Je formule un objectif clair pour le personnel et définit des attentes élevées.
• Je crée un climat d’amélioration continue, je suis ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
• Je me concentre sur les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en réponse aux changements de priorités ou de crises.
• Je me base sur des preuves pour évaluer l’efficacité.

Nous sommes ouverts et redevables

• Je promeus une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
• Je travaille en toute responsabilité pour atteindre les plus hauts standards avec intégrité.
• Je suis cohérent et juste dans le traitement des personnes.
• J’admets et accepte d’apprendre de mes erreurs.
• Je m’assure que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, les filles et les jeunes

Nous travaillons bien ensemble

• Je cherche des résultats constructifs, écoute les autres, accepte de faire des compromis quand c’est approprié.
• J’établis des relations constructives à travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
• Je développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
• Je m’engage et travaille bien avec les autres à l’extérieur de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

Nous sommes inclusifs et renforçons les plus vulnérables

• Je cherche des résultats constructifs, écoute les autres, accepte de faire des compromis quand cela est nécessaire et ‘est approprié.
• J’établis des relations constructives à travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
• Je développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.

• Je travaille bien avec les autres à l’extérieur de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants

IX- Procédures de Candidature :

Toute personne désireuse de postuler à ce poste pourra envoyer son dossier de candidature à l’adresse électronique suivante : beninrecrutement@plan-international.org au plus tard le mercredi 25 mars 2022.

Le dossier de candidature comportera :

– Une demande d’intérimaire adressée au Représentant Résident de Plan International Bénin avec précision sur le site retenu par le candidat ;
– Un Curriculum Vitae détaillé mentionnant : le nom, prénoms, date de naissance, profil académique, les formations, l’expérience acquise dans le domaine.
– Photocopie simple des diplômes et / ou attestations.

N.B. : Seules les personnes dont les dossiers sont reçus et présélectionnés seront contactées (par téléphone et / ou par courriel) pour la suite du processus du présent recrutement.

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